Главная / Аутсорсинг бухгалтерских услуг / Расчет заработной платы и кадровое администрирование

Расчет заработной платы и кадровое администрирование

Любое предприятие обязано по законодательству вести кадровый учёт. Даже если у вас один сотрудник, вам придётся соблюсти все правила при приёме его на работу: оформить документы, отчитаться о новой кадровой единице и уплатить соответствующие налоги. Считается, что эта отрасль — наиболее ресурсозатратная в бухгалтерии. На крупных предприятиях под кадровое администрирование отводится целый отдел, потому что одному учесть всё нереально, а ведь это тоже дополнительные сотрудники, которым нужно обеспечить рабочие места и начислять заработную плату, не забывая о выплатах в налоговую и пенсионный фонд.

Что в входит в Расчет заработной платы и кадровое администрирование

1
Разработка трудового договора с учётом требований предприятия.
2
Оформление необходимой документации при приёме сотрудника на соответствующую должность или при его увольнении.
3
Ведение учёта, в котором отражена вся информация по наёмному работнику: смена должности, повышение, отпуск, больничные, отгулы и т.д.
4
Расчёт и начисление заработной платы, а также дополнительных выплат: отпускных, премий, командировочных.
5
Подготовка и подача отчётности в контролирующие органы.
6
Расчёт и выплата всех связанных налоговых платежей.
7
Оформление кадровой документации и ведение личных дел сотрудников.

Когда необходимы Кадровое администрирование и расчет заработной платы?

01
При оформлении на предприятии хотя бы одного наёмного сотрудника.
02
При сдаче регулярных отчётов в контролирующие органы.
03
При значительном увеличении штата, когда ваш бухгалтер просто не сможет справиться с дополнительной нагрузкой.
04
При выявлении нарушений в ведении кадров штатными сотрудниками, когда возникает необходимость быстро исправить недочёты и избежать штрафов в дальнейшем.

Почему это важно?

01
Минимальный риск — штрафные санкции.
!
Именно они грозят предпринимателю за незначительные нарушения в ведении кадрового делопроизводства.
02
За серьёзные упущения вменяется административная ответственность всем ответственным лицам.
!
Особенно если при этом были ущемлены права сотрудника.
03
Предусмотрено законодательством и уголовное наказание за преднамеренное нарушение прав кадровых единиц.
!
Даже если их жизни и здоровью при этом ничего не угрожало.

Сколько стоит Расчет заработной платы и кадровое администрирование?

Услуга Цена
Расчет заработной платы и кадровое администрирование
От 200 грн за 1 наемного работника

Поскольку данная услуга предусматривает большой объём работы по каждому сотруднику компании, окончательная цена на неё зависит непосредственно от количества штатных единиц. Поэтому заполняйте форму ниже, наши менеджеры свяжутся с вами и сделают точный просчёт услуги после анализа первичных данных.

Нужно комплексное обслуживание? Давайте просчитаем!