Любое предприятие обязано по законодательству вести кадровый учёт. Даже если у вас один сотрудник, вам придётся соблюсти все правила при приёме его на работу: оформить документы, отчитаться о новой кадровой единице и уплатить соответствующие налоги. Считается, что эта отрасль — наиболее ресурсозатратная в бухгалтерии. На крупных предприятиях под кадровое администрирование отводится целый отдел, потому что одному учесть всё нереально, а ведь это тоже дополнительные сотрудники, которым нужно обеспечить рабочие места и начислять заработную плату, не забывая о выплатах в налоговую и пенсионный фонд.