Расчет заработной платы и кадровое администрирование | Аутсорсинговая компания «Аутсистент»

Любое предприятие обязано по законодательству вести кадровый учёт. Даже если у вас один сотрудник, вам придётся соблюсти все правила при приёме его на работу: оформить документы, отчитаться о новой кадровой единице и уплатить соответствующие налоги. Считается, что эта отрасль — наиболее ресурсозатратная в бухгалтерии. На крупных предприятиях под кадровое администрирование отводится целый отдел, потому что одному учесть всё нереально, а ведь это тоже дополнительные сотрудники, которым нужно обеспечить рабочие места и начислять заработную плату, не забывая о выплатах в налоговую и пенсионный фонд.

Что в входит в Расчет заработной платы и кадровое администрирование

Разработка трудового договора с учётом требований предприятия.

Оформление необходимой документации при приёме сотрудника на соответствующую должность или при его увольнении.

Ведение учёта, в котором отражена вся информация по наёмному работнику: смена должности, повышение, отпуск, больничные, отгулы и т.д.

Расчёт и начисление заработной платы, а также дополнительных выплат: отпускных, премий, командировочных.

Подготовка и подача отчётности в контролирующие органы.

Расчёт и выплата всех связанных налоговых платежей.

Оформление кадровой документации и ведение личных дел сотрудников.

Когда необходимы Кадровое администрирование и расчет заработной платы?

При оформлении на предприятии хотя бы одного наёмного сотрудника.

При сдаче регулярных отчётов в контролирующие органы.

При значительном увеличении штата, когда ваш бухгалтер просто не сможет справиться с дополнительной нагрузкой.

При выявлении нарушений в ведении кадров штатными сотрудниками, когда возникает необходимость быстро исправить недочёты и избежать штрафов в дальнейшем.

Почему это важно?

Минимальный риск — штрафные санкции.

➞

Именно они грозят предпринимателю за незначительные нарушения в ведении кадрового делопроизводства.

За серьёзные упущения вменяется административная ответственность всем ответственным лицам.

➞

Особенно если при этом были ущемлены права сотрудника.

Предусмотрено законодательством и уголовное наказание за преднамеренное нарушение прав кадровых единиц.

➞

Даже если их жизни и здоровью при этом ничего не угрожало.

Сколько стоит Расчет заработной платы и кадровое администрирование?

Услуга	Цена
Расчет заработной платы и кадровое администрирование	От 200 грн за 1 наемного работника

Поскольку данная услуга предусматривает большой объём работы по каждому сотруднику компании, окончательная цена на неё зависит непосредственно от количества штатных единиц. Поэтому заполняйте форму ниже, наши менеджеры свяжутся с вами и сделают точный просчёт услуги после анализа первичных данных.