Розрахунок заробітної плати і кадрове адміністрування | Аутсорсингова компанія «Аутсістент»

Будь-яке підприємство зобов’язане по законодавству вести кадровий облік. Навіть якщо у вас один співробітник, вам доведеться дотримуватися всіх правил при його працевлаштуванні: оформити документи, відзвітувати про нову кадрову одиницю і сплатити відповідні податки. Вважається, що ця галузь — найбільш ресурсовитратна в бухгалтерії. На великих підприємствах під кадрове адміністрування відводиться цілий відділ, тому що одному врахувати все нереально. Але ж це також додаткові співробітники, яким потрібно забезпечити робочі місця і нараховувати заробітну плату, не забуваючи про виплати в податкову і пенсійний фонд.

Що входить до Розрахунку заробітної плати та кадрового обліку?

Розробка трудового договору з урахуванням вимог підприємства.

Оформлення необхідної документації при влаштуванні співробітника на відповідну посаду або при його звільненні.

Ведення обліку, в якому відображена вся інформація по найманому працівникові: зміна посади, підвищення, відпустки, лікарняні, відгули і т.д.

Розрахунок і нарахування заробітної плати, а також додаткових виплат: відпускних, премій, відрядних.

Підготовка та подання звітності до контролюючих органів.

Розрахунок і виплата всіх пов'язаних податкових платежів.

Оформлення кадрової документації і ведення особистих справ співробітників.

Коли необхідне Кадрове адміністрування і розрахунок заробітної плати?

При оформленні на підприємстві хоча б одного найманого працівника.

При здачі регулярних звітів до контролюючих органів.

При значному збільшенні штату, коли ваш бухгалтер просто не зможе впоратися з додатковим навантаженням.

При виявленні порушень у веденні кадрів штатними співробітниками, коли виникає необхідність швидко виправити недоліки і уникнути штрафів у майбутньому.

Чому це важливо?

Мінімальний ризик — штрафні санкції

➞

Саме вони загрожують підприємцю за незначні порушення у веденні кадрового обліку.

За серйозні упущення загрожує адміністративне покарання всім відповідальним особам

➞

Особливо якщо при цьому було обмежено права співробітника.

Передбачено законодавством і кримінальне впровадження за умисне порушення прав кадрових одиниць

➞

Навіть якщо їх життю та здоров'ю при цьому нічого не загрожувало.

Скільки коштує Розрахунок заробітної плати та кадрове адміністрування?

Послуга	Ціна
Розрахунок заробітної плати і кадрове адміністрування	Від 200 грн за 1 найманого працівника

Оскільки послуга передбачає великий обсяг роботи по кожному співробітнику компанії, остаточна ціна на неї залежить безпосередньо від кількості штатних одиниць. Тому заповнюйте форму нижче, а наші менеджери зв’яжуться з вами і точно прорахують вартість послуги після аналізу первинних даних.